アワーレートとは｜人と設備の1時間あたりの費用と、見積での使い方

アワーレートとは何か?

人や設備を1時間使うのにかかる費用(円/時)です。見積では、この値と1個あたりの時間を掛けて加工費を出します。

人の分を「賃率」、設備の分を「機械率」と呼ぶこともあります。見積で使うときは、人と設備を足した1時間の費用に、1個の加工時間と段取りの按分を足した時間を掛けます。式と例は製造業の見積の自動化の積み上げの節にもあります。

人のアワーレートは、どう出すか?

年間の給与・賞与に会社負担の社会保険料を足し、年間の就業時間に稼働率を掛けた時間で割ります。給与400万円・会社負担15.31%・2,000時間・稼働率85%なら2,713円です。

人のアワーレート(円/時)= 年間の給与・賞与 ×(1 + 会社負担の率)÷(年間の就業時間 × 稼働率)。

400万円 × 1.1531 ÷(2,000時間 × 0.85)= 461.24万円 ÷ 1,700時間 = 2,713円/時(見積帳場の計算、数字は架空)。

会社負担の社会保険料は、何%で置くか?

一般の事業・協会けんぽの全国平均・40歳未満の人なら、給与の約15.31%です。厚生年金・健康保険・雇用保険の事業主負担と、事業主だけが払う子ども・子育て拠出金を足した値で、労災保険料は別に足します。

この率には、労災保険料、40〜64歳の人の介護保険料(1.62%の半分)、賞与の上限や標準報酬の等級による端数は入っていません。労災保険料率は業種で違い、令和8年度は金融業などの0.25%から、金属製品製造業・金属加工業(洋食器・刃物・手工具・一般金物・めっき業を除く)0.9%、めっき業0.65%などです。自社の区分は労働局か加入している事務組合で確かめます。令和8年4月分から始まった子ども・子育て支援金(支援金率0.23%、労使折半)も含めていないので、入れるなら事業主分の0.115%を足します。健康保険料率は都道府県で、雇用保険料率は業種で違います。

設備のアワーレートは、どう出すか?

年間の償却費・保守と電気など・置き場の費用を足し、設備の年間稼働時間で割ります。年間の償却費120万円と、年間の修理・電気の費用30万円を、1,600時間で割ると938円です。

設備のアワーレート(円/時)=(年間の償却費 + 年間の保守・電気など + 置き場の費用)÷ 設備の年間稼働時間。

取得600万円を5年で割った年間の償却費120万円に、年間の修理・電気の費用30万円を足すと150万円です。これを1,600時間で割ると937.5円になります(見積帳場の計算、数字は架空)。

稼働率・段取り費とは何か?

稼働率は、就業時間のうち実際に作業に使える時間の割合です。段取り費は、段取り替えの時間にアワーレートを掛けた費用で、ロットの個数で割って1個に配ります。

稼働率を100%のままにすると、打ち合わせや手待ちの時間も作業に使える前提となり、アワーレートが低く出ます。段取り費は、段取り90分・時間あたり3,651円なら5,476円で、ロット10個なら1個548円、100個なら1個55円です(見積帳場の計算)。数量で単価が変わる理由は試作と量産の単価の記事にあります。

よくある質問

アワーレートに利益は入れる?

入れないのが分かりやすい形です。アワーレートは費用として出し、利益と管理費は見積単価の最後に率で掛けます。

稼働率は何%にすればよい?

決まった値はありません。日報などから、就業時間のうち加工や段取りに使った時間の割合を出して置きます。

パートと正社員でアワーレートは分ける?

工程ごとに担当が決まっているなら分けます。混ざっているなら、工程に関わる人の給与の合計と時間の合計で出します。