コラム
労働時間と制度
休憩・休日・労働時間の上限、36協定、勤務間インターバル、社会保険の適用拡大など、勤務表を組むときに外せない制度と、その期限をまとめています。
労働基準法とシフトの対応表
シフト表で確かめる労働基準法の決まり(1日8時間・週40時間、休憩、休日、36協定)を、条文とシフト表の見る所の対応表にまとめました。架空の12人・4週間の表を自作のチェッカーで調べた件数も載せています。さらに詳しく
社会保険の適用拡大で、パートのシフトはどう変わる?
パートの社会保険の適用拡大で、シフトのどの数字を見ればよいかを整理しました。週20時間の判断の仕方、2027年10月からの企業の範囲、時給1,200円での事業主の負担の試算、架空の10人を点検した結果を載せています。さらに詳しく
勤務間インターバルとは?
勤務間インターバルの時間数の目安(9時間・11時間)と、早番・遅番・夜勤のどの並びで下回るかを計算しました。架空の16人×28日の勤務表を自動で作り、11時間を条件に入れたときの希望休の通り方も確かめています。さらに詳しく