コラム
制約条件の書き出し方、勤務表を自動で作る仕組み、勤怠との突き合わせから、労働基準法や社会保険の適用拡大、調査の数字の読み直しまで。シフト作成とAI導入を、実際に解いた結果とコードを添えて書いています。
Excelのシフト表から移行する目安は?
Excelのシフト表から移行する目安を、人数・勤務の種類と条件・作成の時間の3つで判定する方法と、決まりの漏れを防ぐ移行の順番です。式の誤りの率から、40人の勤務表で誤りが入りうるセルの数も試算しました。さらに詳しく
人手不足の調査から、シフトについて何が分かる?
2026年に出た人手不足の公開調査4本を、母数・時期・何を数えたかからシフトの目で読み直しました。介護サービスの有効求人倍率3.89倍などを計算し直し、定着に効いた方策も整理しています。さらに詳しく
労働基準法とシフトの対応表
シフト表で確かめる労働基準法の決まり(1日8時間・週40時間、休憩、休日、36協定)を、条文とシフト表の見る所の対応表にまとめました。架空の12人・4週間の表を自作のチェッカーで調べた件数も載せています。さらに詳しく
看護師の勤務表は、自動で作れるのか?
看護師の勤務表を自動で作る研究(ナース・スケジューリング)の論文3本を原文の数字で読み、架空の病棟18人で再現実験をしました。必ず守る条件の選び方で、希望休が5件落ちるか人数がのべ5人欠けるかが変わります。さらに詳しく
介護施設の夜勤シフトを自動で作るには?
特養の夜勤の配置基準を告示の式で早見表にし、架空の特養で夜勤ができる職員の数を16〜24人に変えて勤務表を解き直しました。18人を下回ると組めず、24人なら夜勤は1人3〜4回にそろいます。さらに詳しく
シフト表と勤怠を突き合わせる方法
シフト表(予定)と勤怠の打刻(実績)を、職員と勤務日を鍵に1対1で並べて差を見つける手順です。夜勤の日付またぎ、許容幅の決め方、交代の直し方を、架空の介護施設20人・30日分の計算で示します。さらに詳しく
シフト作成を自動化する方法
シフト作成の自動化を、条件の洗い出し、ソルバーでの試作、解けないときの見直しの順に説明します。架空の20人×30日を実際に解き、夜勤ができる人が11人以下だと作れないことを計算で示します。さらに詳しく
シフト管理システムの費用はいくら?
シフト管理システムの費用を、職員30人・50人・100人の3年間の総額で比べました。1人あたり月330円のサービスと一式30万円〜の作り方は27人で逆転します。Excelの作成時間も最低賃金で時間に直しています。さらに詳しく
社会保険の適用拡大で、パートのシフトはどう変わる?
パートの社会保険の適用拡大で、シフトのどの数字を見ればよいかを整理しました。週20時間の判断の仕方、2027年10月からの企業の範囲、時給1,200円での事業主の負担の試算、架空の10人を点検した結果を載せています。さらに詳しく
勤務間インターバルとは?
勤務間インターバルの時間数の目安(9時間・11時間)と、早番・遅番・夜勤のどの並びで下回るかを計算しました。架空の16人×28日の勤務表を自動で作り、11時間を条件に入れたときの希望休の通り方も確かめています。さらに詳しく