コラム
配置の組み方、上下番の報告、勤怠から給与・請求への流れといった仕組みの話から、警察庁・厚生労働省の統計の読み直し、法令の記載事項まで。派遣・警備・清掃の会社の毎日の業務を、実験とコードを添えて書いています。
警備の管制は、1サイクルに何時間かかりますか?
警備の管制業務を、欠員の確認から日報の集計までの6工程に分け、架空の30現場・80人を手組みしたときの時間を式で試算しました。夜の準備だけで約5.2時間、電話と転記の回数も表にしています。さらに詳しく警備の請求単価の決め方
警備の請求単価で赤字になる境目を、最低賃金の日当に法定福利費・交通費・間接費を積み上げて現場5例で計算しました。全国加重平均1,177円の日当は9,416円で、原価は12,770円です。5例中2例が赤字でした(仮の値)。さらに詳しくビル清掃の人件費は、面積と回数からどう積み上げる?
ビル清掃の現場を何人で回せば採算が合うかを、国土交通省の積算要領の歩掛りと令和8年度の最低賃金で計算します。面積3通り×頻度3通りの9パターンで、人工と月額の下限を円〜で示します。さらに詳しく派遣の3年ルールと抵触日は、日本とドイツでどう違う?
日本の派遣の3年ルール(事業所単位と個人単位)とドイツの18か月の上限を、同じ架空の就業例で計算しました。異動と延長があると日本は最長51か月、ドイツは18か月で、台帳に持つ日付も違います。さらに詳しく派遣のマッチングを自動化して効率化するには?
派遣スタッフのマッチングを、外せない条件で絞ってから点数で並べる手順を説明します。人まわし帳が架空の登録者3,000人で試算すると、条件5つで14人に絞れ、重みを変えると上位5人のうち1〜2人が入れ替わりました。さらに詳しく派遣元管理台帳の記載事項は何項目?
労働者派遣法第37条が定める派遣元管理台帳の記載事項13項目と、省令の12事項を合わせた24欄を、人事・契約・勤怠・手入力のどこから埋まるかに分けて数えました。24欄のうち18欄は既存のデータから自動で埋まります。さらに詳しく派遣料金と賃金の差は、平均でいくら?
厚労省の令和6年度 労働者派遣事業報告書(速報)の表6・表7から、派遣料金と賃金の差9,522円を職種別に計算し直しました。消費税を除くと差は7,135円になることや、売上1億円未満の事業所が57.7%という売上高の分布も図にします。さらに詳しくスキマバイトと日雇派遣は、どこが違う?
スキマバイト(スポットワーク)は働く先が直接雇う形で、派遣会社が30日以内で雇って送る日雇派遣とは守る決まりが違います。日雇派遣の例外の業務と人、警備で注意すること、架空の依頼40件の判定を示します。さらに詳しく訪問介護のヘルパー配置は、どう組む?
訪問介護のヘルパー配置を、資格(研修の種類)と訪問の時刻、利用者宅の間の移動時間を条件に組む方法です。架空のヘルパー10人・訪問30件で、時刻順の組み方と最適化を10回比べた結果も載せます。さらに詳しく上下番とは、何のことですか?
警備の上下番(上番・下番)の意味と報告の流れを、はじめての管制担当向けに説明します。現場の数と人数から1日の電話の件数と時間を計算し、架空の30現場で朝の電話がどの30分に重なるかを図にしました。さらに詳しく警備業の統計で、警備員数と会社の規模はどうなっている?
警察庁「令和7年における警備業の概況」から、警備員596,985人の5年の推移、警備業者10,949の規模、年齢の分布を図にしました。いずれかの検定を持つ警備員の割合27.0%など、表から計算した数字も載せます。さらに詳しく警備員の配置は、最適化すると何が変わる?
架空の30現場・80人・7日分で、近い順に埋める組み方とOR-Toolsの最適化を10回比べました。最適化は通勤の直線距離の合計が平均13.9%短く、検定や勤務日数の条件も外しませんでした。図とコードつきです。さらに詳しく警備員教育の時間と記録は、どう管理する?
警備員教育は新しく就く人に20時間以上、現任の人に毎年度10時間以上が下限です。警備業法施行規則の区分を図にし、教育の記録から名簿と実施記録を埋める方法と、隊員80人で年908時間の試算を示します。さらに詳しく派遣・警備の勤怠と請求はどう連携する?
派遣・警備・清掃の会社で、勤務の実績が勤怠表・給与ソフト・請求書へ何回写されるかを業務フロー図で数えました。30現場なら転記は月20〜25時間です(計算値)。写すのを最初の1回にするデータの持ち方も示します。さらに詳しく交通誘導の熱中症対策は、何から決めればよい?
交通誘導の熱中症対策で2025年6月から義務になったことと、4都市の暑さ指数の記録から28以上の時間帯を数えた図を載せます。人まわし帳が作った交替表の例で、配置表への組み込み方も説明します。さらに詳しく労使協定方式の一般賃金は、どう比べる?
労使協定方式の一般賃金を通知の式で計算しました。ビル・建物清掃員は東京の経験1年で、令和8年度が1,276円、令和9年度が1,565円です。通勤手当の時給換算は79円から67円に。給与データの7項目も整理します。さらに詳しく清掃スタッフのかけ持ちは、現場別の人件費にどう分ける?
かけ持ちの多いビル清掃会社が、打刻に現場コードを付けて現場別の人件費・移動時間・交通費・粗利を出す方法です。架空の5現場・10人の1か月の打刻ログで計算すると、予定時間の按分で18.4%に見えた現場の粗利率は1.4%でした。さらに詳しく施設警備の仮眠時間は、労働時間に当たる?
警報や電話への対応を義務付けた仮眠時間は労働時間だとした最高裁の判決を読み、24時間勤務の4つのパターンで月の時間外を試算しました。仮眠を数えると月8回で時間外は112時間になります。さらに詳しく当日欠勤の穴埋めに予備要員は何人いる?
警備員や清掃スタッフの当日欠勤に備える予備要員の人数を、配置人数と欠勤率から二項分布で計算しました。配置80人・欠勤率3%なら95%の日を予備5人でまかなえます。曜日や天候で分ける方法も架空の記録で示します。さらに詳しく登録スタッフの社会保険は、どう判定する?
派遣・警備・清掃の登録スタッフが社会保険に入るかを、2026年10月1日の賃金要件の撤廃後の要件で判定する順番を図にしました。最低賃金で週20時間の月の賃金と、架空の150人の判定結果も示します。さらに詳しく